HR Manager

Job description

– Receive and check payment documents and payment documents, ensuring complete and appropriate documents. Perform accounting in accounting software for arising transactions – Open/extend/revoke payment guarantees. Prepare reports to monitor payment guarantees according to contracts, report and confirm information on extending the guarantee expiration date with relevant departments. – Check records and documents related to new purchases, major repairs and upgrades of fixed assets, tools and equipment – Perform debt reconciliation with suppliers periodically. – Prepare debt balance reports according to contracts, debt age reports for debt advances to suppliers – Review advances, pay debts with suppliers, coordinate with departments to recover documents and advances when due. – Update reports on overdue debts for processing. – Calculate and update project costs (costing). – Record construction service revenue. – Prepare expected payment reports and summary reports on deposit balances for departments, balance cash sources, and make financial plans.

Candidate requirements

– Trình độ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành khác liên quan

– Kinh nghiệm từ 2 năm với vị trí tương đương tại các công ty có quy mô lớn

– Hiểu biết sâu các nghiệp vụ kế toán

– Nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc cao

– Ưu tiên UV có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP, đã làm tại các công ty có hoạt động thi công xây dựng

Benefits enjoyed

– Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực

– Môi trường năng động, quy trình rõ ràng, cụ thể, cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ tối đa cho công việc

– Thử việc hưởng 100% lương chính thức

– Công ty chi trả 100% BH, Thuế TNCN (thay vì NLĐ chịu 10,5% như thông thường)

SUBMIT APPLICATIONS AT