Môi trường làm việc
tại Nam Thái Group
Cơ hội thăng tiến
Chính sách Nhân sự được Nam Thái xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành ưu thế cạnh tranh của công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ và thu hút nhân tài. Tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty. Văn hóa doanh nghiệp văn hóa Nam Thái đề cao sự chuyên nghiệp, sáng tạo và kỷ luật.
Văn hóa độc đáo
Chính sách Nhân sự được Nam Thái xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành ưu thế cạnh tranh của công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ và thu hút nhân tài. Tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.
Cơ hội học hỏi
Chính sách Nhân sự được Nam Thái xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành ưu thế cạnh tranh của công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ và thu hút nhân tài. Tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty. Văn hóa doanh nghiệp văn hóa Nam Thái đề cao sự chuyên nghiệp, sáng tạo và kỷ luật.
Giá trị nhân viên
Chính sách Nhân sự được Nam Thái xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành ưu thế cạnh tranh của công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ và thu hút nhân tài. Tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.
Danh sách tuyển dụng
| STT | VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG | ỨNG TUYỂN | HẠN NỘP HỒ SƠ | PHÒNG BAN | SỐ LƯỢNG | CHI TIẾT |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Giám đốc kinh doanh | ỨNG TUYỂN | 11/09/2023 | Văn phòng | 1 |
|
| 02 | Trưởng phòng nhân sự | ỨNG TUYỂN | 30/09/2023 | Văn phòng | 1 |
|
